Cette semaine, nous vous proposons de retrouver plus d’informations sur le fonctionnement de la prime d’ancienneté.

En effet, à partir de 2 années au sein de l’entreprise, les distributeurs et distributrices d’Adrexo perçoivent une prime d’ancienneté.
Retrouvez plus d’informations sur ses modalités dans cet article.

Quel est le montant de la prime d’ancienneté ?

Le montant de la prime est calculé selon différents éléments :
– l’ancienneté acquise
– le nombre d’heures travaillées
– le salaire minimum conventionnel

Elle s’exprime en pourcentage du salaire minimum conventionnel, selon le barème suivant :
• 2,33% du salaire minimum conventionnel pour deux ans d’ancienneté,
• 3,33% pour trois ans,
• 4,33% pour quatre ans,
• 5,33% pour cinq ans,
• 6,33% pour six ans,
• 7,33% pour sept ans,
• 8,33% pour huit ans d’ancienneté ou plus.

Par exemple, pour un(e) salarié(e) ayant 4 ans d’ancienneté, rémunéré(e) à un taux horaire de 10,03 euros bruts et ayant travaillé 50 heures sur le mois, le calcul est le suivant :

50 heures x 10,03 euros = 501,5 euros bruts
501,5 x 4,33% : 21,7 euros de prime d’ancienneté mensuelle

Comment est-elle versée ?

La prime d’ancienneté est versée automatiquement. Elle s’ajoute chaque mois au salaire brut perçu.